Моя крепость Образование Медицина Официально Стиль, мода, шоппинг Народные новости Вкусная жизнь Психология Афиша Спорт Семейный отдых Разное События Благотворительность Красота Интервью Беременность
Разное
Дед в декрете
На кого из родственников выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком

У Александра Юрьевича родился долгожданный внук. Одна загвоздка, дочка Полина учится в вузе на последнем курсе, и прерывать учебу ей совсем не время. Недолго думая, на семейном совете решили, что в декретный отпуск пойдет дедушка. Он работает в одной из коммерческих фирм, руководство не против. Да и отпускные по уходу за ребенком в 40 процентов от зарплаты деда принесут в семейный бюджет куда больше. Продумали график кормления малыша (Полина учится недалеко от дома) и отправили деда в декрет. Со своими обязанностями мамы и папы он вполне справляется.

Оформление отпуска по уходу за ребенком на ближайших родственников давно уже не экзотика, отмечают в органах соцстраха. Кого разумнее «отправить» в декретный, каждая семья решает индивидуально, благо закон это позволяет. В федеральной службе соцстраха Свердловской области рассказали, что в среднем за год оформляют отпуск по уходу за ребенком вместо своих детей порядка 50−55 бабушек и дедушек. Дедов в декрете, конечно, меньше, но за последние десять лет отмечено уже 20 таких случаев.

Как отмечают в органах соцстраха, предположения о том, что больше декретов на бабушек и дедушек начнут оформлять после повышения пенсионного возраста, пока не оправдались.

По крайней мере пока явного всплеска не отмечается.

Закон позволяет оформлять отпуск по уходу за ребенком на любого из ближайших работающих родственников — отца, бабушку или дедушку.

Этим же правом обладают опекуны, усыновители и даже дяди или тети.

При этом трудовой стаж не прерывается, а пенсионные баллы исправно начисляются.

Как оформить декретный

Если дед и бабушка работают, для них действуют все те же правила, что и для матери малыша. На период декретного отпуска любой из них в течение полутора лет будет иметь право на пособие в размере 40% от среднего дохода за два года, предшествующих году оформления отпуска. Для оформления пособия по месту работы нужно предоставить следующий пакет документов:

  1. Заявление на отпуск.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Если бабушка или дедушка в течение двух лет, предшествующих отпуску, работали в другом месте, то нужно будет предоставить справку о полученных там доходах.
  4. Документ, подтверждающий родственную связь с ребенком. Как правило, это свидетельство о рождении собственного сына или дочери, то есть отца или матери новорожденного.
  5. Документы, подтверждающие, что и отец, и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие.

Источник: Российская Газета

Просмотров: 2019
Тимур Махнов
Dec 18, 2022 12:59:35 PM
Хорошо когда родственники помогают заниматься с детьми. Мы с женой недавно переехали жить в СПб. Работа в Питере - это главное что привлекло нас во вторую столицу. Сейчас рассматриваем вакансии на сайте https://leadstaff.ru/ и вижу что работа в питере есть и ее немало.Есть хорошие вакансии в Тинькофф Банк, яндекс такси или Сбермаркет. Также есть неплохая вакансия в Перекресток. Пока что не определился, так как почти все вакансии довольно заманчивые и меня устраивают. Жене также надо найти работу в Питере, менеджером или оператором ПК. Есть и такие варианты трудоустройства. СПб город большой и поэтому работа в питере есть всегда. Главное найти хорошую работу что бы тебя все устраивало. В крайнем случае можно устроиться работать курьером в Яндекс еда или курьером в тинькофф банк. Но это конечно работа для молодежи в Питере а мне уже немного за 30 и я скорей всего хочу найти работу в банке - менеджером или операторм пк по обработке клиентских заявок. Вообщем еще не определился, вакансий много хороших. Но главное что работа в Питере есть и ее много
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизироваться