О ситуации, которая сложилась с кадровым обеспечением в школах и детских садах Великого Новгорода, депутатам городской думы накануне рассказала заместитель председателя комитета по образованию Тамара Бурцева. Так, на сегодняшний день в детских садах областного центра не хватает воспитателей, младших воспитателей, поваров. В школах и гимназиях — дефицит учителей начальных классов, а также учителей-предметников по математике, информатике, русскому и английскому языкам.
«В настоящее время люди на этих должностях работают по совместительству», — констатировала Тамара Бурцева.
И рассказала, что делается для привлечения молодых специалистов в образовательные учреждения. Только в этом году в НовГУ на педагогические специальности поступило по контракту 16 выпускников. Всего же за 3−4 последние года в образовательные учреждения Великого Новгорода пришли 392 молодых специалиста.
«Чтобы молодые специалисты задержались, проводится большая работа. Работает „Школа молодого специалиста“, проводится конкурс педагогического мастерства, который включает в себя номинацию „Педагогический дебют“. Сложилась система наставничества — это когда опытные педагоги оказывают помощь молодым педагогам», — пояснила зам. председателя городского комитета по образованию.
При этом Тамара Бурцева пояснила, что молодым педагогам оказывается и материальная поддержка. Тем из них, кто приходит на работу в школы после вузов, выплачивается ежемесячно от 3000 до 5000 рублей в течение двух лет после окончания учебы. Если выпускник обучался в вузе по контракту, тогда эта материальная поддержка длится 3 года.
«Кроме того, с этого года в Великом Новгороде работает программа „Учитель для России“. В 36-й, 37-й и 18-й школах по этой программе работают 8 учителей, которые получают материальную поддержку ежемесячно в размере 22 тысячи 989 рублей», — отметила Тамара Бурцева.
Источник: Информационное агентство ВеликийНовгород.ру
Автор: Валентина БУШУЕВА
